Pode uma S Corporation emitir opções de ações de incentivo Gerentes e proprietários de empresas muitas vezes estão procurando maneiras de motivar seus funcionários. Incentivos, como aumentos de salários ou férias, são freqüentemente usados. Opções de ações de incentivo, chamadas ISOs, são outra opção popular. Dar aos funcionários a chance de possuir ações na empresa ajuda-os a se sentir como parte integrante da operação e podem resultar em aumento da produtividade. Surgem questões sobre se uma corporação S pode emitir ISOs. As corporações S Corporations S são corporações que fizeram uma eleição formal sob o Internal Revenue Code para serem tributadas de forma diferente da corporação C padrão. Essencialmente, as regras fiscais permitem que empresas S evitem pagar impostos sobre o rendimento das empresas. Em vez disso, essa receita passa pela corporação e é relatada nas declarações de imposto de renda dos acionistas. Em troca do status fiscal favorável, a corporação S deve cumprir regras rígidas estabelecidas pela lei estadual e pelo Internal Revenue Service. As corporações S só podem ter um número limitado de acionistas (100 sob as regras federais a partir de janeiro de 2011). Além disso, as corporações S só podem emitir uma classe de estoque. Regras de Classe Única De acordo com um artigo de contabilidade publicado pela Universidade Politécnica do Estado da Califórnia em Pomona, todas as ações em circulação devem conferir direitos idênticos aos lucros após distribuição e liquidação. Frascona diferencia entre diferentes classes de estoque. Em uma corporação C, as classes de ações podem conferir direitos para receber o produto antes dos detentores de uma classe diferente de ações em um conjunto entre ações preferenciais e ações ordinárias. S As empresas não podem emitir ações preferenciais e comuns, mas, desde que permaneçam dentro dos limites das regras em relação a uma única classe de ações, uma corporação S pode ser capaz de emitir opções de ações semelhantes ao incentivo. Opções de ações de incentivo Os planos ISO devem ser aprovados pelo conselho de administração e pelos acionistas da empresa. A empresa permite que os funcionários obtenham ações de ações, uma vez que cumpram as regras e regulamentos estabelecidos no plano ISO da empresa. Os funcionários que possuem um ISO podem adiar impostos sobre as ações até as ações serem vendidas. Corporações ISOs e S Uma corporação S deve respeitar as regras relevantes relativas à única classe de estoque quando se contempla a implementação de um plano ISO. A corporação S deve garantir que o ISO não faça com que a empresa exceda o número de acionistas permitidos, e as ações de ações na ISO devem ser idênticas às ações detidas pelos demais acionistas, de modo a não violarem a classe única de Regra de estoque. É melhor errar do lado de cautela: perder o status da corporação S pode resultar em tributação retroativa sobre os lucros das empresas. Os leitores devem falar com um profissional em sua área, como um advogado de negócios ou um contador público certificado, antes de emitir um ISO para a corporação S. Opção de estoque O que é uma opção de compra de ações Uma opção de estoque é um privilégio, vendido por uma parte para outra, Que dá ao comprador o direito, mas não a obrigação, de comprar ou vender uma ação a um preço acordado dentro de um determinado período de tempo. Opções americanas. Que compõem a maioria das opções de ações negociadas em bolsa, podem ser exercidas a qualquer momento entre a data de compra e a data de validade da opção. Por outro lado, as opções europeias. Também conhecidas como opções de compartilhamento no Reino Unido, são ligeiramente menos comuns e só podem ser resgatadas no prazo de validade. Carregando o jogador. BREVENDO Opção de compra de ações O contrato de opção de compra de ações é entre duas partes consentâneas, e as opções normalmente representam 100 ações de uma ação subjacente. Opções de colocação e chamada Uma opção de compra de ações é considerada uma chamada quando um comprador conclui um contrato para comprar uma ação a um preço específico em uma data específica. Uma opção é considerada uma colocação quando a opção comprador obtém um contrato para vender uma ação a um preço acordado em ou antes de uma data específica. A idéia é que o comprador de uma opção de compra acredita que o estoque subjacente aumentará, enquanto o vendedor da opção pensa o contrário. O titular da opção tem o benefício de comprar o estoque com desconto de seu valor de mercado atual se o preço das ações aumentar antes do vencimento. Se, no entanto, o comprador acredita que uma ação declinará em valor, ele entrará em um contrato de opção de venda que lhe dará o direito de vender as ações em uma data futura. Se o estoque subjacente perder o valor antes do vencimento, o detentor da opção pode vendê-lo por um prêmio a partir do valor de mercado atual. O preço de exercício de uma opção é o que determina se é ou não valioso. O preço de exercício é o preço predeterminado no qual o estoque subjacente pode ser comprado ou vendido. Os titulares das opções de chamadas obtêm lucros quando o preço de exercício é inferior ao valor de mercado atual. Coloque o lucro dos titulares das opções quando o preço de exercício for maior do que o valor de mercado atual. Opções de ações do empregado As opções de compra de ações do empregado são semelhantes às opções de compra ou colocação, com algumas diferenças importantes. As opções de compra de ações do empregado normalmente se comprometem ao invés de ter um prazo especificado até o vencimento. Isso significa que um funcionário deve permanecer empregado por um período de tempo definido antes de ganhar o direito de comprar suas opções. Existe também um preço de subvenção que substitui o preço de exercício, que representa o valor de mercado atual no momento em que o empregado recebe as opções.
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